Wir wollen Sie noch umfassender beraten,

Ob Arbeitgeber im Rahmen ihres Weisungsrechts aufgrund der besonderen gegenwärtigen Situation einseitig Home Office anordnen können, lässt sich nicht abschließend beurteilen. Ggf. könnte dies z.B. bei einer Gesundheitsgefährdung durch die Anwesenheit im Betrieb gerechtfertigt sein, wenn die Anordnung „billigem Ermessen“ gem. § 106 GewO entspricht und auch die organisatorischen Voraussetzungen (u.a. Zurverfügungstellung der Arbeitsmittel) gegeben sind.

Kann Urlaub vererbt werden?

Die Alleinerbin eines im bestehenden Arbeitsverhältnis verstorbenen Arbeitnehmers verlangt von dessen ehemaligem Arbeitgeber die Abgeltung von Resturlaub des Verstorbenen. Der Urlaub stand dem Arbeitnehmer zum Zeitpunkt seines Todes aus dem laufenden Urlaubsjahr noch zu.

Kann denn Liebe Sünde sein?

Social Funding

Gerne unterstützen wir als Kanzlei den Jugend Fussball des TSV-Schwaben Augsburg. Mit dieser tollen Initiative werden die jungen Kicker als Spitzentechniker sicherlich ganz groß rauskommen und dabei auch noch riesen Spaß haben!

Machen Sie endlich Urlaub!

Eitle Piloten vs. Arbeitsrecht

Kündigung: Vorsicht vor den juristischen Fallstricken

Kündigung auf den Punkt gebracht